Śmiertelny wypadek przy pracy - zadania prokuratury i Państwowej Inspekcji Pracy
Śmiertelny wypadek przy pracy to zdarzenie, które skutkuje zgonem pracownika w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych. W takich przypadkach kluczową rolę w postępowaniu wyjaśniającym odgrywają Prokuratura oraz Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Ich zadaniem jest ustalenie przyczyn i okoliczności zdarzenia oraz ewentualnej odpowiedzialności pracodawcy lub innych osób.
Definicja śmiertelnego wypadku przy pracy
Zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 30 października 2002r. o Ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.
Natomiast Prawo pracy, wskazuje, że za wypadek przy pracy uznaje się zdarzenie, które jest:
- nagłe;
- wywołane przyczyną zewnętrzną;
- oraz pozostające w związku z wykonywaną pracą.
Wśród obowiązków pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy, znajduje się niezwłoczne zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym (...) wypadku przy pracy (...).
Należy pamiętać, iż zaniechanie powiadomienia o wypadku przy pracy (śmiertelnym, ciężkim
lub zbiorowym) właściwych organów, w tym Prokuratora oraz Okręgowego Inspektora Pracy, stanowi wykroczenie z art. 283 § 2 pkt 6 Kodeksu pracy i jest zagrożone karą grzywny
od 1 000 zł do 30 000 zł.
