w kategorii Nowości
Opublikowano:
Odpowiedzialność karna pracodawcy za wypadek przy pracy - krótki
Odpowiedzialność karna pracodawcy za wypadek przy pracy - najważniejsze informacje
Odpowiedzialność karna pracodawcy za wypadek przy pracy wynika m.in. z przepisów Kodeksu karnego, w szczególności z art. 220, który dotyczy narażenia pracownika na niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Odpowiedzialność ta obejmuje zarówno umyślne, jak i nieumyślne naruszenie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i higienę pracy może ponosić odpowiedzialność karną, jeśli nie dopełni obowiązków wynikających z przepisów Prawa pracy i BHP, co skutkuje wypadkiem. Kluczowe aspekty odpowiedzialności obejmują:
- Narażenie pracownika na niebezpieczeństwo – zgodnie z art. 220 §1 Kodeksu karnego, osoba, która nie dopełnia obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i naraża pracownika na utratę życia lub ciężki uszczerbek na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do 3 lat.
- Ciężki uszczerbek na zdrowiu lub śmierć – jeśli naruszenie przepisów skutkuje śmiercią pracownika lub jego poważnym kalectwem, kara może wzrosnąć do 5 lat pozbawienia wolności.
- Świadome ignorowanie przepisów BHP – umyślne lub rażące zaniedbania mogą skutkować dodatkową odpowiedzialnością karną, w tym surowszymi sankcjami.
Asystent radcy prawnego.
Absolwentka Uniwersytetu Rzeszowskiego - magister prawa, słuchacz studiów podyplomowych w zakresie Mediacji i negocjacji.
Odpowiedzialna za bieżącą obsługę kancelarii, wsparcie merytoryczne i organizacyjne prowadzonej obsługi prawnej, redagowanie pism procesowych, raportów, analiz i opinii.